Quest’ultimo anno ci ha ricordato una verità fondamentale: il cambiamento non è più un evento straordinario. È il contesto nel quale viviamo.
Tecnologie che evolvono a una velocità senza precedenti, nuove regole che ridisegnano i mercati, equilibri geopolitici in continua trasformazione, aspettative sociali e ambientali sempre più elevate: tutto ci invita a ripensare il modo in cui produciamo, collaboriamo e creiamo valore.
Di fronte a questa complessità, esistono due possibili atteggiamenti. Subire il cambiamento. Oppure contribuire a orientarlo.
GS1 Italy ha scelto la seconda strada.
Da oltre cinquant'anni costruiamo il linguaggio comune delle imprese. Un linguaggio spesso invisibile agli occhi dei consumatori, ma essenziale affinché prodotti, informazioni e servizi possano muoversi in modo efficiente, sicuro e trasparente lungo le filiere. Oggi questo ruolo è più importante che mai.
Non siamo soltanto un'organizzazione che sviluppa standard.
Siamo un'infrastruttura di fiducia.
Una piattaforma di collaborazione che consente a migliaia di imprese di parlarsi, capirsi e crescere insieme. Un luogo in cui la concorrenza lascia spazio alla costruzione di valore condiviso quando si tratta di affrontare sfide comuni: digitalizzazione, sostenibilità, tracciabilità, sicurezza, efficienza e trasparenza.
Oggi GS1 Italy riunisce oltre 42 mila aziende. Un numero importante, certo. Ma il nostro vero patrimonio non è la dimensione della comunità che rappresentiamo. È la qualità delle relazioni che siamo riusciti a costruire al suo interno.
Perché il progresso non nasce dalla tecnologia da sola.
Nasce dalla fiducia.
La fiducia che permette alle organizzazioni di condividere dati, adottare standard comuni, accelerare l'innovazione e affrontare insieme le sfide del futuro. È questo il principio che ha guidato la nostra storia e che continuerà a guidare il nostro percorso. Come amiamo dire, è scritto nel nostro DNA. Anzi, nel nostro barcode.
La stessa fiducia deve però vivere anche all'interno della nostra organizzazione.
Per questa ragione abbiamo definito con chiarezza la nostra Employee Value Proposition: non come un semplice documento, ma come un impegno reciproco tra GS1 Italy e le persone che la rendono ogni giorno ciò che è. Un patto fondato su trasparenza, responsabilità, crescita e rispetto.
Sono convinto che le organizzazioni migliori non siano quelle che attraggono talenti grazie a ciò che dichiarano, ma quelle che li trattengono grazie a ciò che dimostrano. E la reputazione nasce proprio da qui: dalla coerenza tra le parole che scegliamo e le azioni che compiamo ogni giorno.
Guardando al futuro, il nostro obiettivo rimane lo stesso che ha ispirato chi ci ha preceduto, ma con un'ambizione ancora più ampia: continuare a costruire connessioni che rendano le filiere più intelligenti, più sostenibili e più umane.
Perché gli standard non sono soltanto codici.
Sono strumenti che creano fiducia.
E la fiducia, oggi più che mai, è l'infrastruttura invisibile su cui si costruisce il futuro.
Se c'è una legacy che desideriamo lasciare, è proprio questa: avere contribuito a rendere possibile una collaborazione più forte tra le imprese, una maggiore trasparenza per i consumatori e un sistema economico capace di affrontare il cambiamento senza perderne il senso.
In un mondo che cambia ogni giorno, il nostro compito non è semplicemente adattarci.
È aiutare le persone e le organizzazioni a trovare una direzione comune.
Questa è la storia che troverete in questo Annual report.
Buona lettura.
Francesco Del Porto, Presidente GS1 Italy nel periodo 2024-2026
